企业为了员工的幸福，需要不断发展成长，当然就需要正确的哲学和思维方式，在此基础上把全体员工的力量凝聚起来。
特别是企业干部，必须理解企业思维方式、从内心与企业的哲学产生共鸣。
当然，不光是干部，一般员工也要与企业一条心。
为此，他们必须理解企业的哲学、思维方式。
那么，为什么说经营需要哲学呢？有以下三个理由：
1、哲学赋予经营以规范
所谓哲学，首先是经营企业的规范、规则。
无论如何，企业都要有全体员工共同遵守的规范或规则，这些作为哲学，必须在企业内明确树立。
2、哲学赋予经营以目标
哲学表明要将这个企业办成一个什么样的企业，同时哲学还表明，为了实现自己理想的企业，需要什么样的思维方式。
因此，这种哲学在企业经营中必不可缺。
3、哲学赋予企业以优秀品格
就像人具备人格一样，企业有企业的品格。
企业经营需要优秀的哲学，就是因为这种哲学可以赋予企业优秀的品格。
因为企业如果想有优秀品格，员工就要弄明白“作为人应有的生活态度”，而哲学就是以“作为人，何谓正确？”为标准，得出“正确的为人之道”。
只有依靠优秀的人格，一个“德”字万国共通。而只有优秀的、高层次的哲学才能赋予企业和员工以优秀品格。
所以说，经营需要哲学。
作为经营者，不仅要在企业里提倡自己的企业哲学，与员工们共同拥有这种哲学，并且最重要的是实践它，使企业哲学贯穿整个经营活动，方能使企业具有优秀的品格，向着既定目标前进。
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