企业文化是一个非常宽泛的概念，不如企业哲学来得更加内核化、更有针对性、更具引领力。
“文化是哲学的表象，不是机理。”华住集团创始人季琦说，“企业是一个商业组织，不是宗教组织，但是一样有指导企业的准则，有形而上的思想来指导形而下的实践，我们选择用‘企业哲学’，代替‘企业文化’的叫法。”企业文化是一个非常宽泛的概念，不如企业哲学来得更加内核化、更有针对性、更具引领力。企业管理哲学培训班可以帮助您的企业良性发展！
一家公司的企业哲学通常和创始人的人生思考密不可分。季琦的多次创业和不停折腾，其实是探索各种可能性，让生命之花尽情绽放的一次又一次努力。
当然，自己的生命之花，不能建立在别人的痛苦之上，更不能伤害他人来满足自己的私欲。不仅如此，还要在生命这个过程中为世界带来一些好的东西，让世界因每个生命而美好。
奥地利作家卡夫卡在《午夜的沉默》中说过：“人要生活，就一定要有信仰，信仰什么？相信一切事和一切时刻的合理的内在联系，相信生活作为整体将永远继续下去，相信最近的东西和最远的东西。”
季琦非常喜欢这段话。在一篇题为《生命的两个假设》的文章里，季琦有过类似思考：“假如你的生命只剩下3天或者3个月，又假如还要活上150年，你会分别怎样决定自己的人生？”
他自己接下来回答道：“3天或3个月的假设告诉我们，一生中哪些事情是应该去做的；150年的假设告诉我们，一生中哪些事情是不应该去做的。”
季琦说，他最近正在重读《中国哲学史》和《西方哲学史》，“只有把自己放入一个更大的时空中，才能看到当下生活里所没有的大美”。
最近和最远，最长和最短，最大和最小，最细节和最宏观，就这样矛盾又和谐地集中在季琦身上。
企业能成功奥秘是这个时代和中国市场带来的机遇，加上向善而行的坚持。善并不是高大上的价值，而是很普通的常识。
找到意义，找到真理，才能让我们分辨善恶，此所谓‘至善’。真和善的自然结果，就是创造美好。
《了不起的盖茨比》的作者菲茨杰拉德有这么一句名言：“一个人能同时保有全然相反的两种观念，还能正常行事，是第一流智慧的标志。”
管理哲学一直是企业家容易忽略的管理手段，但其实是错误的，虽然是过去了的历史，但是永不过时的智慧，这种智慧一旦被企业家掌控，并灵活运用，势必会给企业带来意想不到的发展和变化，突破瓶颈也是分分钟的事，俗话说就是“开窍了”，可见企业管理哲学有多重要。
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