如今社会竞争压力变的越来越大，攻读MBA已经成为了大势所趋，许多人希望通过读MBA来不断提升自己，从而获得更好的发展平台，享受更高的薪资待遇。可是要想进入一个好的院校进修MBA，第一关便是提前面试。下面小编就给大家讲讲MBA面试常见的三个问题，确保顺利通过面试。
1、两难问题
是让在职MBA学员在两种互有优缺点的答案中选择其中的一种。主要考查学员分析能力、语言表达能力和说服力等。
比如：你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导？此类问题对在职MBA学员来说，既浅显易懂，又能够引发充分的辩论;对于考官来说，不仅在编制题目方面更加方便，并且在评价学员方面也更加有效。可是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具备同等程度的优缺点，不会有其中一个答案比另一个答案有显著的选择性优势。
2、开放式问题
其答案的范围能够很广，很宽。这类题型主要考查MBA学员思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
比如：你认为什么样的领导是好领导？关于此问题，学员能够从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对学员进行评价，因为此类问题不太容易引发学员之间的争辩，所测查学员的能力范围比较有限。
3、多项选择问题
在MBA面试中让学员在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查学员分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。
比如：二零二零年元月十四日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现二零一九年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着很多影响利润指标完成的问题，然后按要求进行选择。
在MBA提前面试中常见的三类问题就是两难问题、开放式问题和多项选择问题，大家在准备提前面试的时候针对这些问题做准备让你更容易通过在职MBA面试。
这就是MBA面试常见的三个问题，希望本篇文章能够对您有所帮助！
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