在当今时代，技术和商业竞争激烈，企业必须致力于不断提高员工的技能水平和业务素质，以迎接市场的挑战和变化。而公司外部培训是企业在员工培训方面的一个重要方式，它的目的主要包括以下几个方面。
公司外部培训是通过外部专业机构或专家对员工进行知识和技能的培训，以提高员工的技能和业务素质，从而提高公司的业务水平。这种方式可以为员工提供全面的业务知识，提高员工的能力、技术和经验，帮助员工更好地适应市场环境和业务需求，从而更好地完成公司的使命。
公司外部培训是为员工提供一个实现个人职业发展的机会。通过不同领域的培训，员工可以获得更广泛的知识、技能和经验，找到自己的优势和独特。这样，员工可以根据自己的职业规划进行选择，提高职业技能和素质，为未来的职业发展做好准备。
通过公司外部培训，员工可以感受到公司对他们职业发展的支持，从而增强员工的工作满意度和幸福感。同时，这样的培训也可以增强员工之间的交流和合作，提高员工之间的凝聚力，使公司的组织结构更加稳定。这也是公司外部培训更为重要的目的之一。
不同的培训课程可以让员工接触到各种各样的商业模式、思维模式、组织模式等等。这种体验可以帮助员工开拓眼界，增加对市场变化的洞察和对未来的预期。这是公司外部培训带来的另一个重要目的。
以上内容提到了公司外部培训的几个目的：提高员工技能、促进员工职业发展、提高员工士气和凝聚力、开拓员工视野。我们相信，公司外部培训作为一个重要的培训方式，可以为员工的职业发展提供有力的支持，同时也体现出公司对员工的尊重和关注。
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