1. 什么是培训内容提要？
培训内容提要是培训计划的基础，它是一份简洁、明确的文档，包括培训的目的、内容、时间、地点、受训者、授课人等方面的信息。提要是培训计划的核心部分，它能够帮助企业和培训从业者更好地规划和执行培训。
2. 培训内容提要应该包括哪些要素？
一份好的培训内容提要应该包含以下要素：
- 培训的目的和预期结果。要指出培训的目标是什么，希望学员们在结束培训后会掌握哪些技能，取得哪些成果。
- 培训的时间、地点和持续时间。要明确具体的培训时间和地点，以及培训的持续时间。
- 培训的受训者。要说明受训者的岗位、职务、学历等，以便为他们量身定制培训内容。
- 培训的内容和形式。要列出培训的具体内容，以及采用的培训形式，例如课堂教学、案例分析、角色扮演等。
- 培训的授课人。要说明授课人的资历和经验，以确保培训质量和效果。
- 培训的评估方式。要说明如何对受训者的学习效果进行评估，以及如何反馈结果。
3. 如何编写一份好的培训内容提要？
编写一份好的培训内容提要需要以下步骤：
- 明确培训的目的和预期结果。要考虑受训者的需求，制定符合其实际情况的培训目标。
- 根据培训目标列出培训内容和形式。要结合自己的教学经验和教材资源，尽量使培训内容具有系统和实用。
- 确定授课人。要根据受训者的需求，选择授课人的资历和经验，以确保培训质量和效果。
- 制定培训时间、地点和持续时间。要根据受训者的工作安排和培训需求，制定合理的培训时间、地点和持续时间。
- 考虑培训的评估方式。要考虑如何对受训者的学习效果进行评估，以及如何反馈结果。
- 撰写培训内容提要。完成以上几个步骤后，就可以撰写培训内容提要了。要清晰明了地陈述培训的目的、内容、时间、地点、受训者和授课人等信息，准确简洁地表述。
4. 培训内容提要的编写注意事项
编写培训内容提要时，需要注意以下几个方面：
- 目标明确。要考虑受训者的需求，制定符合其实际情况的培训目标。
- 内容简明。要使培训内容具有系统和实用，不要过于冗长。
- 人员配备。要根据受训者的需求，选择合适的授课人，确保培训质量。
- 时间安排。要根据受训者的工作安排和培训需求，合理安排培训时间。
- 注意评估。要考虑如何对受训者的学习效果进行评估并反馈结果。
- 注意文风。要遵循清晰明了、简洁准确的文风，避免使用过于复杂的专业术语。
5. 总结
对于企业和从业者来说，编写一份清晰、专业、实用的培训内容提要至关重要。良好的培训内容提要不仅能够指导培训计划的执行，更能够帮助企业和从业者达到预期的培训目标，提高个体及企业的竞争力。
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