教练技巧培训中的授课技巧，是指如何有效地传授知识和技能给学员。
教练应该了解学员的背景，并将知识重点放在学员需要掌握的部分上。授课过程中要充分利用视觉、听觉、触觉等多种感官，帮助学员更好地理解和记忆。教练还应该注重语言和表达方式的清晰度和易懂，让学员听得懂、看得懂、学得会。
此外，为了保持学员的注意力和兴趣，教练要掌握一定的语言和行动的技巧，比如用适当的手势和表情来丰富讲解的内容，运用幽默感来化解学员的紧张和压力。
尤其是在高风险、高压力的工作环境中，教练还需要具备心理辅导的技能。
教练应该在培训前对学员进行充分的心理准备，给予他们信心和勇气，提高他们处理困难和挑战的能力。在培训过程中，教练要通过身体语言和言语来表现自己的信任和接纳，建立一个互信、开放的环境，让学员敢于表达和分享心理状态。
另外，心理辅导还需要教练掌握一定的心理学知识和技能，比如应对压力、焦虑和抑郁等情绪，并引导学员找到消解压力的有效途径。
教练技巧培训的实用技能培训，是让教练能够顺利完成培训任务的重要保障。
实用技能培训包含两个方面，一是业务技能的培训，即教练需要熟练掌握培训内容相关的技术和知识，以便能够对学员进行有针对的指导和培训。二是管理技能的培训，包括培训计划的制定、时间和资源的管理、教材和资料的整理和备份、学员考核和评价等方面的技能。
教练的业务能力和管理能力的提高，不仅可以提升培训的质量和效率，而且还能够增强教练自身的职业竞争力和职业发展的空间。
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