企业内训是指企业利用内部资源，对员工进行培训和提升自己职业技能的一种方式。在企业内训中，内训师作为后勤人员，负责规划和实施员工培训计划，指导员工的学习和成长。企业内训是一项非常重要的工作，但是也存在着一些问题，比如劳动强度大、工作时间长等，那么企业内训真的会很累吗？工作时间真的会很长吗？下面我们来探讨一下。
对于一些内训师来说，每天需要早早的起床，开车赶去公司进行培训任务，从而承担了较大的交通费用和时间成本。在企业内训工作中，内训师需要为培训活动的策划、准备和执行付出心血，需要承担一定的心理压力，然而与一般的工作比起来，并不会让人感到过于累。因为企业内训大多数情况下都是具备足够的准备时间和较为宽松的工作氛围，能够更好地控制自己的工作节奏，保持较为良好的工作状态。
企业内训的工作时间并不一定长。不同的内训任务、不同的培训计划，所需的工作时间也各不相同。有些内训任务可能需要在一天之内完成，而有些内训任务可能需要在几个月甚至几年的时间里完成。内训师大多时间是可以自由支配的，当然，公司需要完成的任务在一定时间内达成，因此在一些特殊的情况下，内训师需要更灵活地安排时间和工作。
企业内训如何减少劳动强度和工作时间呢？首先，可以根据实际需要，进行针对性的培训计划，协调好各项工作，减轻内训师的工作压力。其次，可以采取多种方式，如在线培训、远程培训等形式，缩短培训时间。另外，在培训任务分配方面，也可以采取适当的分工制度，让内训师分工更加细化、更加高效。
一般来说，企业内训不会使内训师感到过于累或工作时间过长。如果内训师喜欢自己的工作，那么工作也将变得更有趣。减轻企业内训工作的劳动强度和缩短工作时间，是企业应该考虑和重视的问题。企业可以采取多种措施来实现这一目标，进一步提高内训师的工作效率和满意度。
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