为了更好地提升财税企业员工的专业知识和实践能力，财税企业于XX年XX月XX日到XX日组织了一次内训总结会。本次会议主要是对之前的内训进行总结和反思，为今后的内训提供指导和启示。
首先，与会人员对之前的内训进行了总结。大家认为之前的内训工作执行得比较成功，在培养员工技能方面取得了很好的效果。内训的课程设置合理，内容丰富，与工作实践结合紧密，不仅提高了员工技能和实操能力，也激发了他们的学习热情，更好地推进了公司的业务发展。
随后，与会人员对之前的内训进行了反思。首先，大家认为内训的时间安排比较紧张，课程内容较为密集，给员工的学习和复习留下了不足。另外，由于内训教师的经验参差不齐，有的讲师的课程或讲解方式并不够到位，带来了员工的学习困难。针对这些问题，与会人员提供了一些建议，包括更合理地安排内训时间，增加教师的培训和选拔力度，确保课程和讲解的质量。
为了更好地开展今后的内训工作，与会人员还对内训提出了一些指导意见。首先，内训应该与实际工作紧密联系，课程、模拟操作等应该贴近工作实际，让员工真正掌握技能和知识。另外，也应该加强内训的宣传和落实，让员工更好地了解内训的内容、地点、时间等信息，提前有所准备。最后，公司应该进一步加强内训管理，从内部流程、人员配置等方面彻底落实内训工作的开展。
会议最后，与会人员评价了内训工作的成果和效益。大家认为，内训工作的开展很好地提高了员工的专业水平和实操能力，带动了公司的业务拓展和发展，为今后的工作提供了有力的支持和保障。与会人员表示，今后将更加重视内训工作，完善内训机制，加强内训管理，进一步提高员工素质和能力，为财税企业的长足发展打下坚实的基础。
在总结会议的会场上，大家纷纷表示，对于今后的内训工作，将会更加重视各个环节的管理和完善，力争取得更好的内训效果，为公司业务发展提供有力支持。
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