临沂公司非人力资源管理是指除了人力资源部门以外的所有部门的管理和运营。这些部门可能包括生产、销售、财务等等。非人力资源管理对企业的发展非常重要，因为除了人才外，其他资源也是企业管理和发展不可或缺的组成成分。
目前临沂公司各个非人力资源部门管理存在一些问题，包括部门专业知识不足、组织能力不强、团队协作能力差等等。这些问题直接影响了企业的生产效率和经济效益。因此，提升非人力资源管理能力和素质，对于企业发展具有重要意义。
以下是临沂公司非人力资源管理提升培训方案：
1. 针对各个非人力资源部门的管理人员，开展专业知识培训。包括：生产管理知识、销售管理技巧、财务知识、市场营销策略等等。通过科学的培训，提升部门管理人员的专业知识和业务素质。
2. 针对各个非人力资源部门的管理人员，开展沟通技能、团队协作、决策分析等方面的培训。这些培训能够帮助部门管理人员提高组织能力和团队协作能力，进一步提高部门业务的生产效率。
3. 引入领导力培训，让管理人员全面了解企业战略和政策。通过领导力培训，提高管理人员的战略意识和决策能力，进一步提高企业管理效率。
4. 针对不同部门的培训，还应该根据实际需要定制专业化的培训方案。由部门管理人员和HR一同制定培训计划，根据实际情况，采取各种不同形式的培训方式，包括定期举办培训班、组织现场实践操作、邀请专业讲师授课等等。
在临沂公司，非人力资源管理的培训是重要的一环。只有具备高水平的非人力资源管理能力，企业管理才能够取得理想的效果。因此，临沂公司应该始终注重非人力资源管理的培训，并且根据实际需要定制特色化的培训方案，不断完善和提升企业管理水平。
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