在现代的商业环境中，演讲口才已经成为了关键的竞争优势。一位拥有良好口才的员工不仅可以更好的与客户交流，也可以在内部会议中更好的表达自己的意见，甚至还可以成为公司的代表人物。然而，由于种种原因，大连公司的员工们中，在口才方面存在着诸多不足之处。
针对这一问题，大连公司决定推出全新的演讲口才提升培训方案，旨在帮助员工们快速提升自己的口才能力，更好的完成工作任务。
培训内容主要包括标准书写、语言表达、事实阐述、情感直达、不犯违规、有创意六大要素。
标准书写——让员工们能够更加规范析真理，优化沟通业务；
语言表达——让员工运用方法更加娴熟，更稳重、更得体；
事实阐述——让员工用让人曙光明亮的语言，快速清晰的表述现在和未来的事情；
情感直达——让员工能多多的借用感性的力量，达到更好的让听众发布情感的目的；
不犯违规——让员工不会在演讲中有失体面，而影响公司形象；
有创意——让员工们可以有更好的丰富你想发表的内容，不同于别人形式的现实谈话。
此次培训采用模拟演讲的形式，通过反复训练，让员工们逐渐熟悉并克服自己的口吃问题，真正实现演讲自如。
培训目标是让员工达到能够在内部会议和外部演讲场合中自信、流畅的演讲，并且口才表现很好。
为了评估员工的口才提升情况，我们将会制定一套符合公司实际的测评体系，并且在实际生产工作中对参加培训的员工进行跟踪考核，以期能够真正看到培训成果。
大连公司演讲口才提升培训方案，旨在让员工们克服自己的口吃和沟通不畅问题，提升自己的口才技能，更好的完成工作任务，在商业竞争中获得更多的优势。我们相信，通过此次全面的培训，公司的员工们的口才水平定会有一个明显的提升。
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