天津公司非财务管理提升培训方案



背景

作为天津公司的非财务管理人员，我们经常会遇到各种问题，如何更好地解决这些问题是我们当前的重要任务。因此，我们需要提升自己的管理能力，提高自己对问题解决的敏锐度和思考深度。

培训目标

通过培训，我们的目标是提升非财务管理人员的解决问题能力，培养问题解决思维的创新性和战略性。让我们能够快速找到问题的症结所在，并进一步提出有效的解决方案。

培训内容

培训内容将涵盖以下主题：

• 问题观察：通过问题分析和识别才能解决问题。
• 问题定义：如何明确问题的特征，以便更好地解决问题。
• 创新性发现：在“常规思维”之外，提出新的解决方式。
• 决策制定：考虑到资源、风险和背景的各方面因素，做出漆合适的决策。
• 解决方案实施：一旦决策被做出，必须实现方案并通知相关方。
• 方案效果衡量：我们应该使用数据评估策略的质量，从而衡量成功的进度。

培训形式

培训将通过以下形式进行：

• 线下研讨会：由高级人员主持的实时工作坊，致力于针对具体问题和参与者提供实用的建议和指导。
• 在线视频培训：通过学习视频，了解有关特定研究领域的相关知识。
• 在线学习平台：提供学习手册和课程材料，帮助您随时学习。
• 课程作业和跟踪：为您提供补充课程材料、视频、教程等，以关注您的学习发展。

效果评估

培训结束后，将进行效果评估，以确保培训效果。评估内容包括参与者的满意度、是否能够应用所学到的知识解决实际问题（案例），以及个人成长评估。

结论

为了解决天津公司非财务管理人员的问题，我们需要提高他们的管理能力，并加强其对问题解决的敏锐度和思考深度。通过适当的培训，我们可以培养非财务管理人员的解决问题的创新性和战略性，让他们能够快速找到问题症结，并提出有效的解决方案。

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