企业国学智慧提升培训指的是通过学习中华传统经典，如《论语》、《道德经》等，来提升企业员工的职业素养、文化修养和智慧能力的一种内涵式培训。
在现代化进程快速发展的背景下，企业的竞争已经不止在于产品的质量和技术水平，更体现在团队的战斗力和文化背景。而中国传统文化是世界文化的瑰宝，通过学习传统文化，可以强化企业员工与企业之间的文化认同感，提升员工综合素质和竞争力。
在制定企业国学智慧提升培训内容时，应考虑以下几个方面。
培训目标是制定培训内容的前提条件。企业应该根据自身的发展需求和员工的个人特性，确定符合企业文化和员工素质提升的培训目标，并把目标转化为培训内容和活动。
企业文化是由企业员工的个人经验、信仰和价值观等因素所组成的。通过挖掘企业员工与企业相关的故事、历史、传说等，可以提升企业员工对企业的情感认同和文化精神。
学以致用是企业国学智慧提升培训的关键。在培训过程中，应该注重将传统文化理论与现实工作场景相结合，使员工在实践操作中体验中华传统文化的智慧。
每个企业的发展和文化背景都不同，因此教材和课程也需要量身定制。企业应该根据员工的岗位职责，制定相应的培训计划和教材，将文化进修贯穿整个岗位职业发展的过程。
在实践中，企业采用不同形式的国学智慧提升培训，包括演讲、培训、为期几天的研讨会/会议等等，可以通过多样化的形式使员工充分认识和体验中华传统文化的价值，融入到生活和工作中。
企业国学智慧提升培训是一种提高企业员工文化素质和智慧能力的一种有效手段。在制定企业国学智慧提升培训内容时，可以从培训目标、企业故事、实践操作、量身定制和综合使用多种形式等方面入手，提升员工综合素质和竞争力。
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