公司国学智慧提升培训，顾名思义就是通过学习国学智慧，提升员工的智慧。这种培训方式被越来越多的公司采用，因为不仅可以提高员工的知识水平，还可以使员工们在工作中更加深入、明晰，增强他们在发掘问题的能力、应对问题的水平及解决问题的方法。
制定公司国学智慧提升培训的步骤，具体如下：
1.明确企业的目标与意图：对企业的文化意义、毅力、士气、诚实正直等加深思考，理解企业之所以成为企业的核心素质在哪里。
2.收集员工的反馈：直接询问员工有哪些希望公司能够提供的学习资讯，学习意愿，例如是否希望学习一门专业性的知识等等。
3.确定公司国学智慧提升培训的形式：确定培训形式，比如网上培训、实体课堂学习、研讨会和专业技能培训，同时要根据员工的需求制定培训内容，并选择适当的教学方式。
4.制定培训计划：根据培训的目的、形式与内容，制定完整的培训计划。
5.实施培训计划：安排适当的培训时间与地点，加强员工的参与意识，学员完成培训后进行专业后期评估与更改提升。
为了提高公司国学智慧提升培训的效果，以下是建议：
1.培训的内容必须与公司需求相符合：培训内容要与公司业务有必然关系，特别是那些和员工其日常工作相关的内容。
2.让学员愉快学习：提供有趣且愉快的学习方式，最好的方式是提供interaction互动，比如在线问答、小组交流等。
3.培训材料要精炼：培训材料要简短易懂，内容精炼，让学员容易掌握吸收。
4.合理安排培训时间：培训时间不能过长，适当休息可以提高培训效果。
5.落实培训成果：在学员完成培训之后，落实培训成果要由公司钦定人员进行实际应用，让他们来教授新手，加深对学习内容的领悟。
在当今不断升级更新的商业世界中，要成功地将公司国学智慧提升培训融入到企业中，可以使企业对内赋能，充分利用员工的潜力，可以使企业更具竞争力，成为社会珍贵资产的一份子。
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