随着经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，企业的管理已经不再是一个人、一支队伍所能承担的责任。为了更好地实现公司治理，提高企业的核心竞争力，建立有效的公司治理机制是必不可少的，而公司治理提升培训体系就是其中重要的一环。
首先，公司应该制定一份完整的公司治理培训计划。在制定培训计划时，需要考虑到企业的实际情况。例如，公司的产业规模、业务领域、企业文化等等。根据这些因素，制定一份适合公司发展的培训计划。
制定好培训计划之后，公司需要确定公司治理培训的目标。公司治理培训的目标应当与公司的战略目标相符。例如，如果公司的战略目标是扩大市场份额，那么治理培训的目标应该是围绕这一目标展开，加强销售管理、市场营销以及开发一些新产品等方面的能力。
为了实现公司治理培训目标，公司需要选择合适的培训机构。同时，培训机构的师资力量和培训质量也是非常重要的。因此，公司在选择培训机构时需要根据实际情况考虑到这些因素。
公司治理培训的形式应当多样化。培训形式可以包括内外部培训、团队培训、个人培训等。公司可以针对不同的人群选择不同的培训方式。
最后，公司需要对治理培训的效果进行评估。通过对治理培训效果的评估，可知道是否达到了预期效果，以及需要做那些调整。这样公司才可以慢慢实现公司治理的提升。
公司治理提升培训体系可以帮助公司实现企业治理的规范化、科学化，提高企业的核心竞争力。公司需要制定一份完整的公司治理培训计划，确定公司治理培训的目标，选择合适的培训机构，培训形式多样化并进行评估。只要公司能够深入实施治理培训体系，企业必定能够获得非常大的成功。
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