随着市场对企业人才综合素质的要求越来越高，企业应该注重员工培训。宣武区公司作为一家知名的民营企业，也应该对员工进行培训并提升员工的综合素质。因此，为了让员工具备更好的国学素养，宣武区公司决定开展国学提升培训。
通过开展国学提升培训，宣武区公司旨在提高员工的文化底蕴和国学素养，加强员工的人文素质。这有助于提升员工的综合素质，为企业发展提供有力的支持和保障。
1.中国文化底蕴概述
从文化传统的角度，回顾中国文化的历史演变，阐述中国文化的基本内涵。
2.国学经典
介绍易经、论语、孟子、史记、尚书等国学经典，让员工全面了解中国传统文化的精髓和内涵。
3.国学艺术
介绍中国传统艺术，包括诗、词、曲、绘画和书法等内容，让员工了解和品味传统艺术的优美和价值。
1.现场讲授
由专业教师现场讲授，以理论和实践相结合的方式，提供生动、具体的教学内容。
2.案例分析
选取国学方面的案例，进行分析和探讨，让员工在实际中更好地理解和应用所学知识。
3.小组讨论
通过小组讨论的形式，让员工交流对于国学的认识和体验，激发员工的学习热情。
1.学员测试
对学员在培训结束后进行测评，以检验学员对培训内容的掌握和理解情况。
2.培训反馈
在培训结束后，对学员进行问卷调查，收集学员的反馈意见。根据学员的反馈意见，对培训效果和方法进行总结和分析，为下一次培训提供参考。
1.培训时间：共计2个月，每周进行1次培训，共计8次。
2.培训地点：宣武区公司大会议室。
3.培训人员：选取资深国学专家，由专业教师进行讲解。
4.培训费用：由宣武区公司承担全部费用。
总之，宣武区公司国学提升培训方案，旨在提高员工的文化底蕴和国学素养，加强员工的人文素质，从而为企业发展提供有力的支持和保障。
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