成都公司在股权投资领域拥有丰富的经验。然而，在逐步扩大市场份额的过程中，公司管理层发现投资人对公司股权投资的参与度不高，投资收益与公司经营业绩的潜力相比较低。为了提升投资人的参与度和教育投资人对公司运营的理解程度，公司决定开展股权投资提升培训方案。
公司希望通过培训提高投资人的参与度和公司经营业绩。具体目标有：
培训将分成两个部分：知识培训和实践研讨。知识培训内容包括：
实践研讨将实行小分组研讨，让投资人们根据自己的经验和特点进行交流和磨合，从中提出有针对性的意见和建议。
培训将结合线上和线下形式，分为集中培训和持续跟踪。集中培训是指公司在一个特定时间地点组织投资人进行股权投资培训，并设立时间与地点的实践研讨环节；而持续跟踪指的是在培训后定期安排线上研讨和讨论，以协助投资人进一步深化股权投资知识，并提供实践操作中的指导和建议。
为了了解培训对投资人的影响和效果，公司将对每个实践研讨进行实况记录和访谈，并在培训期后的三个月内，在线上分别进行投票与问卷调查，以了解投资人的反馈和改善的空间。
通过对现有的股权投资问题进行定位和分析，公司建立了科学合理的股权投资提升培训方案。在不断摸索和修正的过程中，公司通过加强股东沟通，提高知识普及，增强投资人信任度，最终实现了公司经营业绩和股权投资的可持续发展。
本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。
