提升企业效益，提高员工技能，是每一个企业关注的问题。在市场竞争越来越 fierce 的情况下，泉州企业如何才能在激烈的市场中迎头赶上，成为行业的佼佼者呢？再好的产品和服务，缺乏高素质的员工依然难以提高企业竞争力。因此，采用沙盘模拟的方式来进行企业培训，能够大大提升企业的效益和员工的技能。
为什么选择沙盘模拟？
1.沙盘模拟的真实性很高。
沙盘是一种抽象的五颜六色的构建，每一个玩家都可以通过构建不同的形状和结构来进行沟通和协作，能够最大程度地反映现实的社会环境和企业流程。通过观察和分析沙盘构建的细节，就可以找到企业团队中存在的问题和短板。
2.沙盘模拟可以有效地刺激员工的潜能和领导能力。
企业沙盘模拟需要全员参与，每个人都是沙盘中的主角。针对不同的问题或情境，员工需要充分考虑细节和步骤，结合自身的专业性和经验来快速制定出合适的解决方案。这些参与过程会很好的锻炼出员工的创新能力、领导和团队协作能力。
3.沙盘模拟便于团队沟通。
通过沙盘的模拟过程可以完成团队协作过程的反馈，利用沙盘进行团队沟通也更具有信心和说服性。沙盘模拟使得整个团队可以通过针对特殊话题的交流，最终一个共同的方案惊呈结果。
如何进行沙盘模拟？
1.准备模型和案例
进行沙盘模拟前，需要先选取一些真实可生事的案例，根据企业实际情况进行筛选和修改。并根据案例情况准备好适合模拟的沙盘模型。
2.组织培训
在确定好沙盘模拟的题目后，即可开始组织培训。培训期间，老师会根据具体需求，介绍沙盘的基本特点及要点：沙盘的模拟建造、人员的角色分配、对沙盘的动态模拟等。
3.实行策略
在模拟的过程中，员工需要全神贯注并根据实际情况制定出最为合适的方案。老师及时给出反馈并评价员工的思路和创新程度。在实行策略时，老师还会利用问题来帮助员工更加深入地思考。
沙盘模拟可以提升团队协作能力和领导能力，变成一种培训方式更具有亲和力和实战性。这种培训模式可以挖掘员工潜能，提高他们的专业和思考能力，减少人为失误，提高生产效率，实现企业的生产成效最大化。
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