在现代企业中，人力资源管理是至关重要的一环。然而，与此相似地，非人力资源管理同样有着举足轻重的地位，尤其是在快速发展的深圳市场中。非人力资源管理范围广泛，包括了财务、市场、IT等诸多领域的管理。为深圳公司提升非人力资源管理能力，以下是一份培训方案。
通过培训，提高深圳公司非人力资源管理水平，推动公司业务快速发展。
一、财务管理培训
培训对象：公司主要财务部门员工。
培训内容：会计基础知识、财务报表分析、预算编制与控制、税务管理等方面的培训，以帮助员工更好地理解和掌握公司财务状况，提升财务管理能力。
二、市场营销培训
培训对象：市场销售部门员工。
培训内容：市场营销策略、销售技巧、品牌建设、渠道管理等方面的培训，以帮助员工更好地把握市场动态，提升销售能力。
三、IT技术培训
培训对象：IT部门员工。
培训内容：网络安全、数据库管理、软件开发等方面的培训，以提升员工的IT技能水平，助力公司信息化建设。
一、在线培训
在线培训可以为员工提供更为便捷和高效的学习体验。我们可以利用公司内部的学习平台、视频播放平台等，提供大量的知识和教程资源。在线讨论和互动也能够激发员工学习的积极性和热情。
二、现场培训
现场培训可以提供更为丰富和真实的学习体验。我们可以邀请业内专家、学者来公司现场授课，也可以组织员工去其他学习机构进行培训。这种方式可以帮助员工更好地融入学习氛围，深化对知识的理解和掌握，同时也为员工提供了交流和合作的机会。
深圳公司非人力资源管理提升培训方案，主要是通过财务、市场营销和IT技术三个方面的培训，来提高员工的管理水平和技能水平。以此促进公司业务快速发展，加速深圳市场的壮大。需要注意的是，不同方式的培训对应不同的学习目标和学员需求，我们应该选取最合适的培训方式和内容，以帮助员工更好地成长和发展。
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