辽宁省公司劳动合同提升培训方案是为了加强企业员工之间的合作，提高劳动合同的签订意识，减少劳动纠纷，提升公司的管理能力与竞争力而设定的课程。该方案包括了关于劳动用工的法律法规、劳动合同签订注意事项、福利待遇等内容。
该培训方案的目的是培养公司员工对于劳动合同的正确认识和理解，并以此为基础，提高公司管理的标准，实现员工在公司的价值最大化，同时为公司营造更加稳定和谐的工作环境。
该培训方案针对所有劳动力和企业管理人员。特别是针对新入职员工和即将签订劳动合同的员工。
该培训方案主要涵盖劳动合同签约流程、劳动用工的法律法规、劳动者的权利和义务、劳动合同的形式和期限、农民工权益保护等内容。并通过理论学习和案例分析等方式，提高学员的劳动法律意识和法律素养。
该培训方案的实施方式包括线上学习和线下培训两种方式。线上学习环节中，员工可以进入公司内部培训平台进行学习；线下培训环节中，公司将举办多场面对面培训课程，帮助员工深入掌握相关劳动法律知识。
为了确保该培训方案的全面实施和效果的真实性，公司将制定考核机制，根据员工在培训后的劳动合同知识掌握情况以及在公司劳动合同签订过程中的表现等因素，进行综合评价。如果有发现员工违规操作、违反法律规定等情况出现，公司将根据相应的规定，进行处理和裁决。
通过该专业培训方案的实施，公司将有效提高员工的法律意识和法律素养，使员工和企业真正的受益。其中，企业将能实现更好的法律合规，员工也将有更多的法律保障，同时员工与企业之间的合作也将更加顺畅。
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