近年来，石家庄市越来越多的企业开始意识到战略规划的重要性。然而，在实际操作中，很多企业却发现实施战略规划并不容易。为此，石家庄市公司需要一个更为专业的战略规划提升培训方案。
在进行培训方案设计前，需要对石家庄市公司的培训需求进行全面分析。
首先，石家庄市公司具有较强的商业氛围，但是在战略规划方面的能力却显得较差。其次，石家庄市公司的员工群体具备长期稳定的特点，基础知识水平高，但是随着快速发展的市场环境，他们的知识技能也存在需要提升的需求。
从需求分析可以看出，石家庄市公司的战略规划提升培训方案需要注重基础知识的系统学习和实际操作中的独立因素关联分析，因此，更具专业性的培训方式和模式应当是指导思想。
基于需求分析的结果，设计出了以下的教学大纲：
通过以上课程设置，可以完整地讲解战略规划的理论与实践应用，并且在实践操作环节中，增加了评估与控制环节，以此建立起完整的战略规划闭环。
为了将学习效果最大化，石家庄市公司采用了以下培训模式：
以上培训模式相辅相成，使学员能够更加的深刻理解战略规划的实践应用，能够提高自身的独立思考能力，并且在模拟演练中更好的消化和运用所学知识，为实际工作注入新的能量和动力。
石家庄市公司战略规划提升培训方案需要针对企业员工的需求，以课程的设置和培训模式的选择为核心，完整地讲解战略规划的理论、应用、实践操作和评估、控制，并且通过较高质量的授课和模拟演练方式，帮助企业员工更加深入地理解和掌握战略规划的实质，提高其独立思考能力，为石家庄市公司的长远发展做出提高。
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