质量管理培训制度是指公司或组织对员工进行质量管理方面的知识和技能培训，并制定相应的规章制度来保障培训的持续性和有效性。
质量是企业永恒的主题，一个企业的成功与否很大程度上取决于其产品或服务的质量。而质量的保障需要持续不断的努力，其中一个重要的方面就是员工的质量意识和能力。因此，制定和实施质量管理培训制度可以为企业提供以下益处：
提高员工质量意识：通过培训，员工可以了解到质量管理的重要性和必要性，增强和树立起质量意识。
增强员工技能水平：通过培训，员工可以学习到更多的质量管理知识和技能，提高其在工作中的质量控制能力。
增强企业竞争力：通过培训，人员的技能水平和质量意识得到提高，从而提高企业的产品或服务质量，增强企业的竞争力。
提高客户满意度：通过提高产品或服务的质量，能够提高客户的满意度，增强客户的信赖和忠诚度。
制定质量管理培训计划->安排培训课程->组织培训->培训效果评估->调整和完善制度。
可以通过培训前后的测试、考核等方式来考察员工的学习成果。同时，还可结合实际工作情况，观察员工的实际操作情况，并根据反馈意见和客户反馈等进行效果评估。
制定和实施质量管理培训制度是企业提高质量管理水平的必要手段之一，同时也是企业可持续发展的重要保障之一。
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