企业培训课程是指针对企业员工的能力培训，以提高员工的工作能力和业绩为目的。在现如今激烈的市场竞争中，企业需要不断提高自己的行业竞争力，而员工也需要不断地提升自己的工作技能与水平，这是企业与员工双方共同的追求。因此，企业培训课程应运而生。而如今，如何将企业培训课程推销给企业和员工已经成为众多培训机构和培训师的首要任务。
首先，我们需要清楚自己的培训课程特点和优势，找到目标企业或员工，制定精准营销计划，采用多种渠道宣传课程信息。可以进行网站推广、微信公众号宣传、论坛推广、邮件营销等多种方式，同时鼓励以前参加过的学员进行口碑宣传，形成口碑营销。
其次，需要准确把握企业或员工的痛点需求，将培训课程和企业或员工的需求衔接起来。例如，对于专业知识薄弱的员工，可以推销专项知识培训；对于业绩下滑的企业，可以推销提高销售技巧的课程；对于沟通不良的员工，可以推销沟通技巧培训等。在这一基础上，我们需要针对不同的人群，推出不同的课程内容，在名字、学习方式、学习周期等方面进行差异化推销。
最后，我们需要做好售后服务，回应学员反馈。企业培训课程结束后，如何维持与学员的联系也非常关键，我们需要建立学员档案，建立维护学员关系的机制。与此同时，我们需要关注学员在工作中的落地情况，做好后续跟进，给学员提供一定的技能支持，发挥课程的学习效果。
企业培训课程推销是一个长期而复杂的过程，需要培训机构和培训师们投入大量的时间和精力。透彻了解自己的课程和优势，找到目标企业或员工，制定精准营销计划，准确把握需求，推出差异化的课程，做好售后服务，这些都是企业培训课程推销中不可或缺的重要环节。
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