70落地之道，是一种专注于实践与落地的教育理念。它的创始人是李想，曾是一名非典时期的志愿者。他的经历让他深刻地认识到，只有真正了解现实问题，才能够找到解决问题的方案。
因此，70落地之道培训的目标是让学员在获得理论知识的同时，更好地与实际问题接触，进而推动解决问题的进程。
理论结合实践。培训课程中的理论知识需要实践验证，而实际问题也需要理论的指引。
多元化的学习方式。培训过程不仅有讲解和演示，还有讨论、案例学习、游戏等多种学习方式。
强调效果评估。通过对学员实际问题解决过程和结果的评估，对培训的效果进行反思和调整。
一位参加过70落地之道培训的学员表示，这种培训方式非常符合她的理念。在课程中，她有机会接触到很多实际问题，并且由内部专家进行讲解，帮助她理解问题本质和解决方案。同时，也能够通过游戏等方式锻炼众筹和协作的能力。
该学员还表示，课程中还设置了效果评估环节，让她更清晰地知道自己掌握了哪些技能，需要加强哪些方面。整个培训过程充满了实用性和互动性，让她对公司和项目的发展更加有信心。
除了培训课程，70落地之道的理念也可以被应用于实际工作中。例如，在项目管理中，可以强调项目落地效果，注重实际问题的解决。在市场营销中，可以实践验证不同策略的效果，并通过数据分析做出决策。
总之，70落地之道是一种注重实践和效果的教育理念，可以让学员更好地接触到实际问题，寻找解决问题的方案，并通过效果评估不断完善自己。它的应用也可以帮助企业更好地提高工作效率和结果，实现可持续发展。
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