5S/6S培训班是针对企业的管理战略之一。它以实施5S/6S的思想来改善企业的管理水平，提高公司效率和稳定质量，同时也有利于实现生产计划，减少浪费和提高员工的自我管理能力。
5S/6S培训班使企业管理能力愈加高效化，符合在市场中良性竞争的原则，同时也可以提升员工个人素质，增强企业的凝聚力和执行力。
选择适合大公司的5S/6S培训班前，首先要明确选课目的，选课目的是明确需求、理性考虑。想要提高自身管理水平，加强企业执行力，那么就要选择对应目的的培训班。
授课教师的背景直接关系着培训班的质量。选择背景丰富、带有实践经验的教授，可以更好地学习和领悟5S/6S的原理和方法。同时，授课教师的评估和统计信息也是不可小觑的一部分。
选择全面的资料来备课，为了做到全面搜集，可以向多家培训机构提出资料要求。此外，培训班的教材和资料，应该是系统全面的这方面，要有意识的进行筛选，才能选择比较适合的资料，对于现在大部分有耐心的培训班教员来讲，培训课件也是十分重要的。
选好多家培训机构后，可以进行综合比较，从教学内容、时间、学费、证书等多个角度，选择最适合公司要求的培训班。最后，一定要从多年的培训经验和成功案例中来确认所选的培训班，这样才能确保最终选择的培训班质量会比较高。
5S/6S培训班可以帮助公司获得更多的竞争优势，提升企业发展及员工的管理意识也是非常必要的。选课目的要明确，授课教师的背景、资料系统全面以及综合比较与选择，都是关键的选课环节，深度解析都很有必要，选出的培训班最终需要符合企业和员工的实际需求，才能达到预期的效果。
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