企业培训是提高员工素质、助力企业发展的重要手段之一。那么，企业培训都包括哪些内容呢？
首先，企业培训必备的内容之一是基本业务知识，尤其是新员工的基本入门知识。无论是从事销售、财务、行政还是其他岗位，新员工首先需要掌握的是公司产品、服务、流程、制度等基本业务知识。只有掌握了这些知识，他们才能更好地开展工作。
其次，企业还需要对员工进行技能培训。这一点对于技能型岗位来说尤其重要。对于技能型员工来说，技术水平直接关系到工作质量和效率。所以，企业需要对技能型员工进行常规的技能培训，以不断提高他们的技术水平。
除了基本业务知识和技能培训，企业也需要对员工进行基本素质的培训。这是培养员工全面素质的重要手段。包括职业道德、沟通能力、团队协作、领导力、创新思维等方面。这些素质对于员工未来的职业发展也有着重要的指导作用。
最后，企业还需要对员工进行一些特殊的培训。例如，安全教育、职业健康、品质检查、环境保护等培训。这些培训不仅能够确保员工的安全和健康，也能够使员工更加重视环境保护和产品品质。
综上所述，企业培训内容应该包括基本业务知识、技能培训、素质提升和特殊培训。在实际操作中，企业可以根据实际需要和员工的实际情况，设计出不同类型、不同层次的培训课程，以满足员工的学习需求和岗位要求。
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