企业总裁在对企业深入了解的基础上，需要依据自身的职能、特点以及所在的行业、市场等因素来制定培训方案。企业总裁培训课程可分为以下六个主要方向：
商业模式构建、组织架构优化、目标管理及绩效评估、营销战略定义与实施等内容，主要针对通用管理方面。
企业文化建设、核心价值观培养、人才招聘、激励与管理、员工参与及培训、技能提升等内容，主要针对公司内部管理方面。
资本市场运作、投资与风险控制、企业融资及私募股权融资等内容，主要针对财务与投资方面。
全球化战略规划、国际市场开拓策略、国际风险预警与管理等内容，主要针对跨国企业或者对跨国企业有兴趣者。
品牌提升、创新创业与新兴产业发展、营销创新及科技创新等内容，主要针对企业发展战略方面。
渗透式领导、团队建设和管理、沟通与良好的政治社交技巧、解决问题与决策等内容，主要针对个人能力培养方面。
企业总裁培训课程的分类虽然非常广泛，但是大体上可归为通用管理、内部管理、财务与投资、跨国企业、企业战略和个人能力这六个方面。不同的企业总裁有必要根据自身情况，在这六个不同的方向上选择合适的课程内容。
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