在培训期间，每个小组都需要一名组长来协调组内成员的学习和任务分配。那么，具体来说，培训期间组长应该负责哪些工作呢？
组长需要根据整个培训课程的学习内容，制定出小组的学习计划，并根据成员的实际情况，分配每个人的任务。同时，组长也需要及时关注每个成员的学习进度，并根据需要调整学习计划。
小组讨论会议是培训期间相互交流、学习的重要场所。组长需要负责组织和主持这些会议，并确保每个成员都有机会参与讨论和发言，以达到最大的学习效果。
在学习过程中，每个成员都会遇到各种问题，包括学习上的困难、个人事务上的繁琐等。组长需要耐心倾听成员的问题，并提供积极的解决方案，帮助成员顺利完成培训所需任务。
在小组学习中，组长需要积极促进团队合作，建立良好的学习氛围。组长需要与成员沟通合作的必要性和重要性，并及时协调和解决团队内部的冲突和分歧。
组长需要及时向上级领导汇报小组的学习进展情况和成员的表现，以便领导掌握整个培训过程的动态。同时，组长也需要及时反馈领导的意见和要求，以推动整个培训过程的顺利进行。
组长需要对小组成员完成培训所需任务进行督促，确保每个成员能够按时提交任务。组长需要紧盯任务进度，及时提醒成员，督促成员按时完成任务。
总之，组长在培训期间扮演着非常重要的角色，在整个培训过程中起到协调、组织、督促和解决问题等多种作用。作为组长，需要具备沟通协调能力、团队领导能力和工作推进能力等多种素质，才能更好地完成组长的职责。
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