经济和法律等各个方面为基础来管理组织的行为和方式。行政管理培训的目的就是为了提高行政管理者的管理能力。它可以帮助行政管理人员更好地掌握管理方法，了解社会情况和行业趋势，并且在实际工作中得到应用。
知识类培训
知识类培训主要是围绕相关法律法规、政策、经验等进行的培训。比如人力资源管理、财务管理等方面的培训。
职能类培训
职能类培训是为了提高行政管理人员的职业能力和实际操作经验。比如团队管理、领导力培训等。
专业类培训
专业类培训是针对某个行业或某项工作的专业性要求进行的培训。比如工程管理、医疗管理等。
联合培训
联合培训是将多个机构或公司的同职位管理人员进行合作培训，共同提高管理水平。
提升管理水平
行政管理培训可以帮助人员更好地掌握管理方法，提高实际操作能力。
消除知识盲区
行政管理培训可以让人员了解相关法律法规和政策，在实际工作中做到遵守法律、规范操作。
增强信心和勇气
行政管理培训可以让人员更加自信和勇敢，对管理工作更有信心。
行政管理培训有多种类型，包括知识类、职能类、专业类和联合培训等。行政管理人员通过培训可以提高管理能力，消除知识盲区，增强信心和勇气。
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