随着科技的发展，社会的变化日新月异，员工的专业技能和素质的要求越来越高。因此，寻找一个公司并非只看待薪资福利，更需要深入了解公司是否真正关注员工的发展与提升。下文将为大家介绍哪些公司经常进行培训以及如何选择重视培训的公司。
国际化大型企业。因为这类公司不仅需要员工精通本行业，同时还需要懂得跨文化交流及多语言沟通等技能。
学习型机构。如培训机构、教育机构、出版机构等，这类公司今后将是知识产业的重心，在传统行业日渐萎缩的形势下，求职者可以选择学习型机构，通过完成艰苦的学习任务，为自己日后的薪资福利做好储备。
科技型企业。随着科技的不断进步，这类公司要求员工具备较强的学习能力，熟练掌握最新的技术。
公司能够提供员工福利、保障及培训计划；
升职过程中严格实行按能力评价，与员工共同制定培训计划，并给予支持与资助；
公司有定期的绩效考核制度，员工的绩效可作为薪资及升职的依据；
公司不仅注重运营业绩，还重视员工的成长与发展。
在职场中选择一家重视培训的公司，除了能够获取更好的薪资和福利，还能让个人成长更快。因此，求职者不妨结合自己的职业规划和兴趣爱好，选择一家有良好声誉、有专业背景、认同公司文化的企业，通过培训、考核来实现自身发展的目标。
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