随着社会的发展，企业集团的规模越来越大，业务越来越复杂。在这种情况下，如何保证企业的管控水平与风险可控能力呢？企业需要具备切实可行的管控措施，同时也需要培养员工的风险意识和能力，以应对不断变化的风险。
企业集团管控提升培训课程的内容应该围绕企业的风险管理和控制展开，内容包括但不限于企业的风险管理体系、风险识别和评估方法、风险控制策略、危机处理和应急预案等。
企业集团管控提升培训课程应该采用多种形式，例如假想情境分析、案例分析、游戏演练等。这些形式可以增加培训的趣味，吸引学员的注意力，提高培训效果。
同时，培训课程的重点应该放在解决具体问题上，例如，如何识别并应对风险、如何设计有效的控制措施等。让学员掌握实际应用技能和方法，使他们能够在日常工作中充分发挥所学知识。
另外，培训课程也应该定期开展，以保证员工的学习持续。在每次学习结束后，可以通过测试、考试等方式来检测学员的学习效果。
企业集团管控提升培训的效果评估是必要的，它可以帮助企业了解培训的效果，及时调整培训方案并进一步提升培训效果。效果评估可以采用员工风险意识、控制策略的质量、公司的风险管控水平等多个维度来评估。
企业集团管控提升培训课程的意义重大。通过有针对的培训，员工的风险意识和能力得到提升，使公司在不断变化的市场环境下具备更强的竞争力。
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