公司培训课程评估表是一种结构化的问卷调查工具，用于评估公司内部培训课程的学习效果、满意度、改进措施等方面。
公司不断举办各种培训课程，仅仅举办课程是不够的，需要对课程效果进行评估。评估课程效果能够了解培训方案是否符合预期目标、是否达到员工的学习需求，同时也能为公司制定合理的培训计划和提高教育质量提供帮助。
评估表可以在培训课程之后分发给受训者，收集和分析员工对所学知识的理解水平以及对课程的的反馈。同时也可以跟进对回馈所提出的建议和问题，以此有针对地更改培训计划，提高培训效果。
评估表通常包括以下方面：
评估结果应该由相关人员进行整理和汇总。将所有回馈进行分类，针对地分析影响培训效果好坏的因素，从中找出需要改进的地方，调整培训计划和教学方法。合适的评估结果处理能够为企业提供快速和精准的指引，以进一步提高培训效果。
使用公司培训课程评估表对公司的培训课程进行评估是重要的一步，能够为公司提供改进课程质量、提高教学水平的方向和参考。在处理评估结果时，公司需要关注一些关键点，将实际的反馈落实到具体的培训课程中，更好地提高培训效果。
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