什么是劳动合同书？
劳动合同书是雇主与员工就工作内容、薪酬、福利、工作时间等工作要素进行书面约定而签订的合同文书。
劳动合同书有哪些内容？
劳动合同书内容主要包括以下几点：
1. 雇主和员工基本信息。即双方的姓名、别、年龄、身份证号等个人信息。
2. 工作内容。说明员工需要承担的工作职责和任务。
3. 工作时间。规定员工每日的工作时间、休息时间、休息日等。
4. 薪酬。规定员工的薪资、奖金、津贴等各种待遇。
5. 社会保险。规定雇主必须为员工缴纳的社会保险。
6. 假期。规定员工享有的各种假期。
7. 离职。规定员工辞职、解除劳动合同等情况下应该注意的问题。
这些内容是每份劳动合同中都应该包含的。
劳动合同书有哪些形式？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同书可以采用书面形式或者口头形式。但是，在商业运作中，强烈建议将劳动合同书采用书面形式，这样有利于保障双方的权益。
如何制定一份良好的劳动合同书？
为制定一份良好的劳动合同书，建议从以下几个方面出发：
1. 用简明、易懂的语言。选用通俗易懂的语言书写。
2. 内容要详尽。根据双方的实际情况，将合同的内容规定得尽可能详尽。
3. 尊重为己方爭取好处的雇员。要重视员工的诉求，并尽力为员工争取更好的利益。
4. 坦诚和公正。制作正义、公正、坦率的劳动合同书。
5. 确认双方意图和权利。双方都应明确意图、规范权利。
我们需要强调的是，劳动合同书是双方达成一致，共同遵守的协议。在操作中，要认真履行其规定，以达到维护双方权益的目的。
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