随着中国高等教育的不断发展，越来越多的学生选择去留学，其中不乏很多博士。而随着国内高校的快速发展，博士后也成为了高校中不可或缺的一个群体。然而，博士后是否能够留在高校工作，一直是一个备受关注的话题。
根据最近的一项调查数据，国内大部分高校博士后流失率都比较高，尤其是一些优秀的博士后。而且，还有一部分博士后把留校作为了第二选择，他们表示想要在优秀的企业中发展自己，毕竟在现代社会，政策也趋向于鼓励人才往企业发展。这种趋势让大部分高校担心，因为这会导致高校人才流失严重，从而影响高校的整体发展。
博士后留校有其优缺点，首先，博士后留校在学术方面非常有优势，因为在高校里工作可以为博士后提供更多的机会来学习和研究新的学科，而且他们还可以投身教学工作。
另一方面，博士后留校有其缺点。比如说，虽然在高校里面工作比较稳定，但是博士后的工资较低，与一些其他职业相比并不是非常优渥。
如何留校是博士后非常关心的问题，那么博士后想要留校，应该如何做呢？首先，他们需要通过自己的表现来证明自己的能力。在高校里工作并不仅仅是学术方面，博士后还需要为学校提供其他方面的支持。比如说，他们可以积极参与到校园管理和企业合作等方面。
此外，博士后还需要关注国家的相关政策，根据政策的变化来合理调整自己的工作方向和重点之类。博士后还可以选择一些有竞争力的课题，这样可以让他们在学术方面得到更多的认可。
高校也需要采取一些措施来留住优秀的博士后。比如说，高校可以为博士后提供更好的工作环境，鼓励博士后积极参与到教学和学术研究中。此外，高校还可以给予博士后更高的工资、更好的福利和职业发展机会。
总之，在现代社会，人才资源变得尤为珍贵。对于博士后而言，在高校里面工作有其优势，但同时也存在着一些问题。为了使博士后能够留在高校里面工作，他们需要通过自己的努力来证明自己的实力。而高校也可以采取一些措施来留住博士后，并为博士后提供更多的机会，这样可以为高校的整体发展做出更大的贡献。
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