领导力是指一位领导者在组织中影响、激励和指导他人实现目标的能力。在当今竞争激烈的商业社会中，拥有良好的领导力是顺利完成任务、达成目标的必经之路。
领导力培训作为一种提高管理者和员工领导力的重要工具，被越来越多的企业所重视。一个企业要成功，它必须有良好的领导者来引导组织前进。而领导者的成功取决于他们的技能、经验等。因此，领导力培训就是帮助管理者和员工提高领导力，发挥其潜力，更好的完成任务。
个人的成功，一个很大的程度取决于其领导能力的发挥。而领导力培训的目的，是提高参与者的幸福感、创造力和成功率，以引导个人和组织获得更大的成功。
领导力培训，形式多样化，如演讲、座谈和小组讨论，通常是多层次和持续性的。
领导力培训是提高员工领导力的重要方式，但培训的成功性也要寄于管理层的关注，只有让员工感到自己在一个有效和有响应的领导下工作，提高员工的幸福感和工作满意度，才能做到快速发展。
本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。
