为了加强源头企业治超工作，提高运输业务的规范和合法，我公司特别制定了源头企业治超工作培训计划。培训计划将通过丰富的内容和形式，帮助员工全面了解治超相关法律法规和管理知识，提高他们的治超意识和能力。
1. 法律法规培训：
我们将邀请专业的法律顾问为员工们进行源头企业治超相关法律法规的培训。培训内容包括国家和地方有关规定的介绍，治超执法的程序和要求，以及治超违法行为的法律后果。通过这一部分培训，员工们能够对治超法律法规有更加准确和深入的了解。
2. 交通安全培训：
为了提高员工的道德素质和交通安全意识，我们将组织专业的交通安全培训。培训内容包括道路交通安全法规和常见交通事故案例分析，教育员工遵守交通规则，树立安全驾驶意识，保证运输过程中的交通安全。我们还将邀请交通为员工进行安全驾驶技能培训，提高他们的驾驶技能水平。
3. 治超文化培训：
我们致力于树立治超文化，在员工中形成正确的文化价值观。我们将开展治超文化培训，传达治超的精神、理念和价值观。通过培训，我们希望员工能够自觉遵守规章制度，增强责任感和使命感，进一步树立公司形象，并始终保持良好的职业道德。
为了确保培训的效果和实际应用，我们将采取以下措施进行培训效果评估：
1. 培训后测评：
对参加培训的员工进行培训后测评，检查员工对治超法律法规、交通安全和治超文化等方面的掌握程度。通过测评结果，评估培训效果。
2. 现场考核：
在实际工作中，定期进行现场考核，检查员工是否按照培训内容运作，是否合理使用计量设备，是否符合治超标准。根据考核结果，及时进行指导和修正。
3. 经验分享会：
定期组织经验分享会，让员工分享治超工作中的成功经验和困惑，互相学习和借鉴。通过集体智慧的分享和沟通，不断提升治超工作的质量和水平。
源头企业治超工作培训计划以提高员工治超意识和能力为目的，通过法律法规培训、交通安全培训和治超文化培训，全面提升员工的素质和能力。通过培训效果评估，确保培训的实际效果，形成良好的治超作风，规范运输行为。
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