如今，在市场竞争日益激烈的当下，企业不断挑战自我，寻求着新的发展路径。因此，培养企业员工的综合素质和领导力变得越来越重要。在这种情况下，公司国学智慧提升培训应运而生。本文将详细分析公司国学智慧提升培训的开展方式，以供参考。
1. 活动主题
公司国学智慧提升培训的主题应结合员工日常工作特点，贴近实际操作，从中获取灵感。同时，还应注意以特定的目标，来指导整个培训流程。
2. 培训安排
为了保证公司国学智慧提升培训能够有效地进行，我们需要严格按照时间表进行安排。首先，需要确定培训的起止时间、培训形式和具体内容。比较常见的培训形式有脱产培训、周末培训和网络培训。
3. 培训资料
公司国学智慧提升培训的资料应该充分考虑员工学习的现实情况和特征，尤其是员工的学历、职业性质、职业水平、语言能力等。为此，在资料的编制时，我们需要适当组织专家进行现场指导，确保资料能够更加适合员工的学习需求。
4. 讲师选聘
讲师的专业背景是公司国学智慧提升培训成功的关键之一。因此，在选聘讲师时，我们应该注重选择教育背景或者扎实的行业经验，比如拥有博士学位或行业专家。另外，讲师还应具有良好的口头表达能力和管理经验，以及足够的教育教学经验。
5. 培训效果评估
为了精确地评估公司国学智慧提升培训的效果，我们应该在每一次培训结束后，对员工进行问卷调查和反馈收集，以更全面地了解员工的学习情况，然后加以整理和分析，统计出培训课程的优缺点和可行性。
综上所述，公司国学智慧提升培训是提高员工综合素质和领导力的必经之路。要想更加成功地完成这项工作，我们需要建立相应的培训体系，强化培训的主题、安排、资料、讲师选聘和效果评估等各个流程，并保证这些流程的高标准，以取得最好的效果。
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