北京企业店长提升培训方案是一个旨在激发企业店长管理潜力和提升业务水平的培训计划。由于中国市场的竞争日益激烈，企业店长的角色日益重要。因此，北京企业决定为其店长提供更加全面和专业的培训，以提高他们的领导能力和业务水平。
北京企业店长提升培训方案旨在帮助店长在以下方面实现提升：领导能力、人际交往技巧、客户服务技巧、业务投入度和管理能力。为了达到这些目的，北京企业将采取一系列培训方案和举措，帮助店长解决在日常管理中遇到的挑战，并赋予他们更多关注客户、优化运营、提高服务水平的能力和理念。
北京企业店长提升培训方案的核心是基于现实场景的培训，并按照店长的特点和不同的发展阶段展开。具体培训内容包括以下4个部分：
1. 领导力：针对店长的不同情况，制定不同的培训计划，包括领导力测试和评估、领导力研究、软技能培训等，以帮助他们了解自己的领导风格和提高领导力；
2. 业务技能：针对店长业务投入度和管理能力的提升，制订针对性的培训计划，包括业务学习、现场实践、业务评估等，以提高店长的业务技能；
3. 团队管理：基于现实场景进行案例分析，加强店长团队管理技能，研究团队行为和动机，以及提供难以回避的决策等，并提供团队管理的工具和技术；
4. 客户服务技能：为了提高客户服务水平，北京企业专门制定了客户满意度调查，通过诊断调查结果，制定相应的培训计划和提高措施，帮助店长提高客户服务能力和管理能力。
总之，北京企业店长提升培训方案为企业店长提供了一个有价值的平台，促进企业店长领导能力和业务水平的提升。这个培训计划的实施将有效提高企业经营绩效，使企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。
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