南昌公司是一家文化底蕴深厚、传统文化精髓积淀丰厚的企业。然而,在今天全球化、信息化、多元化的竞争中,这些传统文化优势有些封闭、有些被遗忘。因此,南昌公司决定通过传统文化提升培训,让公司员工更好的理解、传承和应用传统文化,提高公司核心竞争力。
为了保证真正发挥传统文化的作用,南昌公司设计了以下三个主要内容的培训项目:
讲座
邀请专业传统文化讲师给公司员工做关于中国传统文化的讲座,让员工了解到具有代表性的传统文化元素,如中国古代思想、五行八卦、风水、唐诗宋词等,让传统文化变得具体、生动。
体验式学习
让员工深入到传统文化活动中去,例如制作陶艺、风筝、扇子、水墨画、滚动手卷、书法、煮饺子等,让员工通过亲身实践体验到传统文化在生活中的身影,加深记忆和感受。
比赛
开展传统文化竞赛,通过问题及答题、舞蹈、歌唱、讲故事等不同形式的比赛,来检验员工对于传统文化的学习成果,激发员工参与、学习和传承传统文化的热情。
培训形式应该多样化,充分调动员工的积极性和兴趣,形式包括线上和线下:
传统文化咨询台
在公司内设立咨询台,员工可以随时前来咨询,快速了解传统文化知识,以便学习。
线上直播
对于部分员工不方便到现场参加培训的,可以通过线上直播的形式进行,用现代科技手段来宣传传统文化的魅力。
现场培训
对于组织的体验式学习和比赛等活动,一定要现场亲身参与,才能达到事倍功半的效果。
南昌公司的传统文化提升培训方案,不仅仅是培训,更是一次文化考察。在培训过程中,南昌公司能够挖掘出自身的传统文化优势,提升公司的整体文化底蕴和核心竞争力,更能够让员工带着企业的文化外出代表南昌公司前往各地参与工作和交流,推广南昌公司的文化形象。最终,在未来的竞争中,南昌公司基于文化的优势将掌握更大的主动权。
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