企业战略规划在市场竞争日益激烈的今天，已成为企业发展的核心要素。而培训课程则是促进员工个人发展，为企业发展提供技能和资源的重要手段。在大连这个具有发展潜力的城市，企业战略规划提升培训课程显得格外重要。
当前大连的企业普遍存在一些问题，如过度依赖业务量追求规模扩展，缺乏战略视野；同时，企业也不太重视员工的培训和发展，导致员工技能和素质难以提高。这种现象严重制约了企业的发展。因此，大连的企业需要进行战略规划，为培训课程提升打好基础。
制定战略规划应该紧密结合企业特点和市场环境，在参与决策的同时，充分考虑未来的发展趋势，提炼出长远的企业目标，并制定适宜的发展策略。战略规划的制定和实施是一个长期过程，需要利用各种可能的信息和资源，调动内外部各种因素，是企业提高竞争力和市场地位的重要手段。
建立和完善企业培训机制、制度和规范，加强企业与外部高等院校和科研所等优秀资源的合作，把企业自身的技术和市场能力与高端的公共课程结合起来，用高水平的课程提升员工的综合素质和技术能力，是企业提高市场竞争力和技术含量的关键因素。
员工是企业发展的基础，而员工的发展也是企业战略规划的重要组成部分。企业应该注重员工的培训和职业发展，制定科学的职业晋升机制，将员工视为企业发展的“重要资源”，全面提升团队的管理和执行能力。
大连的企业目前还存在一定的发展问题，制定战略规划和提升培训课程质量是关键，而员工发展也是决定企业未来发展的重要因素。只有不断提高企业的综合实力和市场竞争能力，才能在日益激烈的市场中立足并发展壮大。
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