在职博士在职场中拥有更大的竞争优势。他们不仅拥有高端的学术背景和研究经历，还经常参与实际项目和与企业的合作。这使得他们更容易在职业生涯中脱颖而出，并获得更高的工资待遇。相反，不在职的博士生虽然拥有高学历，但在实践方面可能存在较大差距，可能需要一段时间来适应职场环境。
在职博士在工作中积累了大量的行业经验，这种经验可以为他们未来的职业发展奠定基础。而不在职的博士生可能需要在职业生涯初期花更长的时间来积累经验。此外，一些企业也更愿意雇佣有一定工作经验的人员。
在职博士往往不需要申请学校给予一定的研究资助，因为他们已经在工作中获得了稳定的收入来源。但对于不在职的博士生来说，研究经费的申请和时间分配就变得更为重要。他们需要自己在规定时间内完成学术研究，在掌握丰富专业知识的同时仍要为自己的生计着想。
在职博士在工作过程中可以学习到更多的实践技能，从而提高了自己解决实际问题的能力。而不在职的博士生，尽管他们在学术研究上可能更具优势，但在实际应用方面可能会存在更大的挑战。
不在职的博士生一般意味着他们可以全身心地投入研究工作中，这为他们探索自己的兴趣爱好和个人目标提供了更多的时间。而在职博士可能需要在工作与研究之间进行平衡，使得考虑到个人目标和兴趣时的时间选择可能不如不在职的博士灵活。
无论是在职的博士还是不在职的博士，他们都拥有自己的优势。但是依据每个人的具体情况，选择何种模式或者进行何种转变，需要仔细考虑个人未来的发展规划，选择适合自己的发展道路。
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