江西省建筑行业是一个重要的支柱产业，而建筑企业则是行业中非常关键的一环。建筑企业从业人员需要不断提升自己的技能和知识，适应市场和技术发展的变化。另外，随着建筑行业市场竞争加剧，企业需要不断提高自身的竞争力，有效的培训方案是提高竞争力的重要途径。
培训课程应包括以下内容:
(1) 职业技能培训: 建筑安全规范、专业技能、施工质量管理、工程造价控制、工程项目管理等方面的课程，以提升企业员工的专业素养和技能。
(2)市场营销培训：增强建筑企业的市场营销意识和能力，使企业具备竞争优势，提高市场占有率。
(3)科技创新培训：推广新技术和新材料等，提高企业在建筑行业的竞争力。
培训形式应以实战为主，兼顾理论指导。应通过讲座、讨论、案例分析、实地考察、示范性操作和实际操作等形式，让学员更好地掌握理论知识和技能。
(1)由省建筑商会根据相关政府部门和市场需求，组织编制培训方案。
(2)由省建筑商会从江西省企业建筑企业中选派具备一定年限的员工，以能力层次分组，分批参加培训。
(3)省建筑商会组织专业的培训讲师进行课程讲解，培训班学员根据课程要求，参加课前、课中、课后练习和模拟操作。
(4)组织学员参观一线企业，现场学习企业的先进工艺和管理模式。
(5) 学员须通过实际考试，方可获得培训证书。
政府部门和省建筑商会应对培训质量进行监督和评估，检查培训内容、方式、培训讲师、学员情况等方面。同时，通过对学员参与培训后的表现和企业业绩的跟踪考核等，对培训的效果进行评估和反馈，为后续的培训提供指导与改进措施。
江西省企业建筑企业提升培训方案的设计、实施和普及，有助于提高企业员工的专业素养和技能，增强企业市场营销能力，提高企业科技创新水平，提高企业在市场的竞争力和影响力，符合江西省政府加快企业建设和发展的需要。各企业应积极参与培训，不断提升自己的职业素质，发挥企业的积极性和创造性。
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