高层管理者培训的重点在于决策。在现代社会中，各种竞争与挑战不断出现，让企业的高层管理者们面临着各种复杂的情况和问题，需要快速和准确地做出正确的判断与决策。因此，高层管理者培训的重点就在于提升他们的决策能力与技巧。
高层管理者需要学习制定和管理有关企业的战略计划和项目计划，面对各种情况和问题精确定位，为企业发展提供方向和节奏。
此外，高层管理者还需要学习如何将计划分解为具体可操作的细节计划，不断追踪与监督项目的进展情况，并对计划进行必要的调整，使其更符合公司的战略方向。
高层管理者需要具备敏锐的商业洞察力和正确的分析能力，对公司内部和外部环境因素进行分析和评估，不断掌握市场需求、竞争对手动向及各种商业机会。
在分析完各种数据和情况后，高层管理者需要基于这些信息做出正确的决策，能够在竞争激烈的市场中开拓新的市场和机会。
高层管理者不仅需要在决策上具有高超的能力，还需要在管理中具有培养公司人才的能力。这是企业长久发展的重要因素。
高层管理者需要学习如何发现优秀的人才，如何引导和培养他们，如何在人才中发掘和增强绩效卓越的人才，从而使企业的竞争力和创新力更加的高效。
高层管理者培训的重点在于决策，计划制定与管理、管理分析与决策以及发现和培养人才，是高层管理者必须具备的能力，如此才能在企业的发展中处于领先地位。在这种竞争激烈的时代，各种机遇和风险都需要高层管理者的正确决策来支配，从而带领企业迅速成长。
本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。
